Основные социологические теории
1. Ролевая теория - анализ взаимодействий представленных как исполнение заданных обществом ролей.
Социальный статус – ранг, позиция, положение индивида в обществе. Выделяют предписанные (приобретается по факту рождения или происхождения) и достигаемые статусы.
Социальная роль – поведение, ожидаемое от того, что имеет определенный статус
Включает:
Ожидания, основанные на культуре и системе ценностей данного общества
функциональность
Социология по разным основаниям выделяет статусы:
По способу приобретения
Достигнутый - вне зависимости о способностей и усилий
Достигаемый – личные усилия
Возрастной статус
Предписанный (преобладает в традиционном обществе)
Гендер – социальный пол. Совокупность представлений о поведенческих особенностях мужчин и женщин. Маскулинизация женщин и феминизация мужчин.
В сложном статусе ролей возможны конфликты, обусловленные:
Несоответствие между исполнением роли и ожиданием окружающих
Несовместимые ожидания по отношению к одной роли личности (руководитель среднего звена)
Выполнение различных социальных ролей
Ролевой конфликт – столкновение по поводу исполнения социальных ролей личностью и ожидания окружающих.
Вывод: общество задает роли, как в театре. Личность пассивна. Может ли личность изменить это? – ответа не дано.
Объекты социологии и элементы социологического знания
Внимание социолога может быть направлено на любое явление общественной жизни. Это может быть общество в целом с присущими ему многообразными социальными связями и отношениями между людьми, материальной и духовной культурой или же одна из ...
Основные направления и механизмы реализации государственной социальной
политики в отношении граждан старшего поколения
Социальная политика по отношению к престарелым гражданам, как и социальная политика нашего государства, в целом, ее масштабы, направленность и содержание на протяжении всей истории страны находились под влиянием и определялись социально-э ...
Социально значимые мотивы участия в социальном служении
Традиционно, в теоретическом описании трудовой деятельности, теории мотивации разделяют на содержательные и процессуальные. Процессуальные теории объясняют поведение людей, исходя из результатов их деятельности, которые можно измерить. Со ...