Основные социологические теории
1. Ролевая теория - анализ взаимодействий представленных как исполнение заданных обществом ролей.
Социальный статус – ранг, позиция, положение индивида в обществе. Выделяют предписанные (приобретается по факту рождения или происхождения) и достигаемые статусы.
Социальная роль – поведение, ожидаемое от того, что имеет определенный статус
Включает:
Ожидания, основанные на культуре и системе ценностей данного общества
функциональность
Социология по разным основаниям выделяет статусы:
По способу приобретения
Достигнутый - вне зависимости о способностей и усилий
Достигаемый – личные усилия
Возрастной статус
Предписанный (преобладает в традиционном обществе)
Гендер – социальный пол. Совокупность представлений о поведенческих особенностях мужчин и женщин. Маскулинизация женщин и феминизация мужчин.
В сложном статусе ролей возможны конфликты, обусловленные:
Несоответствие между исполнением роли и ожиданием окружающих
Несовместимые ожидания по отношению к одной роли личности (руководитель среднего звена)
Выполнение различных социальных ролей
Ролевой конфликт – столкновение по поводу исполнения социальных ролей личностью и ожидания окружающих.
Вывод: общество задает роли, как в театре. Личность пассивна. Может ли личность изменить это? – ответа не дано.
Структура и функции социологии
Структура социологического знания представляет собой взаимосвязь всех теоретических, а также так называемых прикладных положений социологии на том или ином этапе ее развития. Среди них имеются наиболее фундаментальные, составляющие главно ...
Понятие миграции
Миграции (от латинского «migratio») — перемещения людей между отдельными территориями и поселениями, связанные с постоянной, временной или сезонной переменой ими места жительства. Главная причина миграций — экономическая, но значительную ...
Типология обществ
Признаки для типологии:
По наличии письменности выделяют два вида:
1. Дописьменные общества
2. Письменные общества
По числу уровня управления и степени социального расслоения:
1. Простые общества. Число управлений минимально
2. Слож ...