SociologyBest

Основы социологии

Основные социологические теории

Материалы » Основные понятия социологии » Основные социологические теории

1. Ролевая теория - анализ взаимодействий представленных как исполнение заданных обществом ролей.

Социальный статус – ранг, позиция, положение индивида в обществе. Выделяют предписанные (приобретается по факту рождения или происхождения) и достигаемые статусы.

Социальная роль – поведение, ожидаемое от того, что имеет определенный статус

Включает:

Ожидания, основанные на культуре и системе ценностей данного общества

функциональность

Социология по разным основаниям выделяет статусы:

По способу приобретения

Достигнутый - вне зависимости о способностей и усилий

Достигаемый – личные усилия

Возрастной статус

Предписанный (преобладает в традиционном обществе)

Гендер – социальный пол. Совокупность представлений о поведенческих особенностях мужчин и женщин. Маскулинизация женщин и феминизация мужчин.

В сложном статусе ролей возможны конфликты, обусловленные:

Несоответствие между исполнением роли и ожиданием окружающих

Несовместимые ожидания по отношению к одной роли личности (руководитель среднего звена)

Выполнение различных социальных ролей

Ролевой конфликт – столкновение по поводу исполнения социальных ролей личностью и ожидания окружающих.

Вывод: общество задает роли, как в театре. Личность пассивна. Может ли личность изменить это? – ответа не дано.


Медицинский статус.
В России более 70% пожилых людей имеют те или иные хронические заболевания; эпидемиологическая ситуация в отношении основных хронических неинфекционных заболеваний среди пожилого населения чрезвычайно неблагополучна. Заболеваемость населе ...

Антиструктуралистская тенденция в антропологии и критика проблемы власти
Антиструктуралистская тенденция в антропологии связана с попытками рассказать культурную историю «снизу», дав слово ее ранее «немым» (для западного общества) участникам. Обретя голос, они порождают текст, и мир как текст становится основн ...

Совершенствование процесса трудовой адаптации в организации
В отечественных организациях наблюдается неотработанность механизма управления процессом адаптации. Этот механизм предусматривает решение трех важнейших проблем: · структурного закрепления функций управления адаптацией в системе управлен ...