Основные социологические теории
1. Ролевая теория - анализ взаимодействий представленных как исполнение заданных обществом ролей.
Социальный статус – ранг, позиция, положение индивида в обществе. Выделяют предписанные (приобретается по факту рождения или происхождения) и достигаемые статусы.
Социальная роль – поведение, ожидаемое от того, что имеет определенный статус
Включает:
Ожидания, основанные на культуре и системе ценностей данного общества
функциональность
Социология по разным основаниям выделяет статусы:
По способу приобретения
Достигнутый - вне зависимости о способностей и усилий
Достигаемый – личные усилия
Возрастной статус
Предписанный (преобладает в традиционном обществе)
Гендер – социальный пол. Совокупность представлений о поведенческих особенностях мужчин и женщин. Маскулинизация женщин и феминизация мужчин.
В сложном статусе ролей возможны конфликты, обусловленные:
Несоответствие между исполнением роли и ожиданием окружающих
Несовместимые ожидания по отношению к одной роли личности (руководитель среднего звена)
Выполнение различных социальных ролей
Ролевой конфликт – столкновение по поводу исполнения социальных ролей личностью и ожидания окружающих.
Вывод: общество задает роли, как в театре. Личность пассивна. Может ли личность изменить это? – ответа не дано.
Медицинский статус.
В России более 70% пожилых людей имеют те или иные хронические заболевания; эпидемиологическая ситуация в отношении основных хронических неинфекционных заболеваний среди пожилого населения чрезвычайно неблагополучна. Заболеваемость населе ...
Антиструктуралистская тенденция в антропологии и
критика проблемы власти
Антиструктуралистская тенденция в антропологии связана с попытками рассказать культурную историю «снизу», дав слово ее ранее «немым» (для западного общества) участникам. Обретя голос, они порождают текст, и мир как текст становится основн ...
Совершенствование процесса трудовой адаптации в организации
В отечественных организациях наблюдается неотработанность механизма управления процессом адаптации. Этот механизм предусматривает решение трех важнейших проблем:
· структурного закрепления функций управления адаптацией в системе управлен ...