Приложение БСтраница 1
Таблица Б 1 - Опросный лист № 1. «Согласны ли вы с рассуждениями, представленными ниже»
|
Утверждение |
Полностью согласен |
Скорее согласен |
Не имею мнения на этот счет |
Скорее не согласен |
Абсолютно не согласен |
|
5 |
4 |
3 |
2 |
1 | |
|
Обычно тех, кого выбирают в парламент, быстро теряют связь с народом |
4 | ||||
|
Я не думаю, что федеральное правительство сильно интересует, что думают люди подобные мне |
5 | ||||
|
Иногда федеральные политики и правительство выражаются так туманно, что люди моего уровня фактически ничего не понимают |
2 | ||||
|
Такие, как я не могут ничего сказать по поводу того, чем занимается правительство в столице |
1 | ||||
|
Так много других людей принимают участие в выборах, что по сути ничего не измениться от того, проголосую я, или нет |
5 | ||||
|
Многие в федеральном правительстве мошенники |
2 | ||||
|
Люди в федеральном правительстве плохо расходуют наши налоговые платежи |
5 | ||||
|
В большинстве случаев мы можем верить, то, что делают люди в федеральном правительстве – это делается правильно |
2 | ||||
|
Большинство людей, попадающих в федеральное правительство – это сильные люди, которые знают, что делают |
5 |
Статусно-ролевая
концепция личности
Организационно-регулирующим механизмом социализации является система социальных ролей и статусов.
Социальная роль – совокупность требований, предъявляемых обществом к лицам, занимающим определённую социальную позицию. При занятии людьми ...
Гендерные различия в граффити
Выше упоминалось, что участие в сообщения, систематически расписывающих стены, характерно для мальчиков, но как случайный вид поведения граффити свойственны в одинаковой степени обоим полам.
Специально вопрос о гендерных различиях изучал ...
Характеристика методов и форм управления
коммуникативными конфликтами
Управление конфликтом – это целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на его динамику в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт [33, с. 78].
Здесь важен ...
