SociologyBest

Основы социологии

Структура управления и роль в самоорганизации общества. Структура управления в самоорганизации общества
Страница 1

Материалы » Структура управления и роль в самоорганизации общества » Структура управления и роль в самоорганизации общества. Структура управления в самоорганизации общества

Общественная система в разном временном контексте впадает в кризис, рассматриваемый как специфическую точку в ее развитии, определяющую необходимость проведения радикальных изменений качества системных связей и отношений между структурными образованиями во времени и пространстве.

Возникающий кризис является следствием наступления переполнения проблемных ситуаций.

Человеческий фактор определяет степень уравновешенности общества к воздействиям внешней среды и уровень саморазвития.

Социальное управление призвано выстроить социальную систему по законам разума. В таком контексте за самоорганизацией стоит способность социальной системы к самовыстраиванию и самовоспроизведению по своим внутренним законам. Непредсказуемость выступает как внутренняя характеристика сложной системы.

Эволюционная закономерность и целесообразность в развитии социума может быть обнаружена лишь с переходом исследовательской позиции с микрона на макроуровень. Представляющееся запутанным и не поддающимся правилу у отдельных людей, можно признать неизменно поступательным по отношению ко всему человеческому роду, хотя и медленно развивающимся.

В социальной системе для управления ею, необходимо выделить объекты из среды и произвести структурирование их связей, придав им ориентированность.

Субъект возлагает на систему управления задачу достижения цели с должным качеством протекающих в ней процессов.

Сложность системы дает более разнообразные формы для управления. Усложнение объекта, более детальное отражение его свойств, влекут за собой усложнение управляющей системы.

Нельзя не учитывать в развитии общества необходимость, дополнением и формой проявления которой выступает случайность.

Современная система свободного рынка строится по гибким законам органической эволюции и представляет собой процесс непрерывного приспособления к случайным обстоятельствам и непредвиденным событиям, которые невозможно было предсказать.

Фиксируя базовую закономерность макропорядка в условиях неопределенности, на которую способна самоорганизующая система, перерабатываются флуктуации внешнего меняющегося мира. В основе координации усилий в рамках расширенного порядка лежит именно приспособление к неизвестному. Конкуренция заставляет человека помимо его собственной воли вписываться в новые ситуации и представляет собой процедуру открытия нового. Людская эффективность повышается за счет возрастающей конкуренции.

Главной задачей структуры управления самоорганизации общества является нахождение решения для подталкивания системы к собственному и благоприятному пути развития для человека.

Общественные процессы надлежит не перестраивать, а инициировать, выводить социальные системы на собственные пути развития.

Важной стадией неустойчивости системы и восприимчивости к малым воздействиям выступает точка бифуркации, критическое состояние накануне выбора.

Зона возникающей бифуркации ассоциируется с катастрофическими изменениями и конфликтами, так как в решающий момент перехода система должна совершить критический выбор через динамику флуктуаций.

Бифуркация является источником новаций и разнообразия, приводя в систему новые решения, актуализируя потенциальные структуры. Она характеризуется «разветвлением старого качества на конечное множество вполне определенных потенциально новых качеств» (2.- с.13).

Человек, зная механизмы самоорганизации, может сознательно ввести в среду соответствующую флуктуацию. При всей возможной свободе выбора, выбор ограничен возможностями объекта, поскольку объект не пассивен.

В момент бифуркации дальнее существование системы определяют случайные воздействия, порождающие не только самоорганизацию благоприятной ситуации, но и подталкивающие систему к хаосу. В такой момент особенно важно управленческое воздействие, имеющее ряд ограничивающих требований: 1. управленческое воздействие должно стремиться к выигрышному аттрактору; 2. оно должно осуществляться в предназначенное время, процессы впоследствии могут выйти из-под контроля и вызвать необратимые изменения; 3. при управлении необходимо опираться на определенные, подходящие для этой системы аттракторы, приводящие к выигрышным аттракторам.

При необходимости организации управляющей системы возникает комплекс проблем установления взаимосвязей между постановками и решениями частных задач.

Страницы: 1 2


Структура и функции социологии
Структура социологического знания представляет собой взаимосвязь всех теоретических, а также так называемых прикладных положений социологии на том или ином этапе ее развития. Среди них имеются наиболее фундаментальные, составляющие главно ...

Социальная защита ветеранов. Меры социальной поддержки по категориям ветеранов
Социальная защита ветеранов предусматривает осуществление системы мер, направленных на создание условий, обеспечивающих экономическое и моральное благополучие ветеранов, предоставляющих им дополнительные права и гарантирующих ветеранам по ...

Социально-психологические характеристики безработных
В зависимости от социально-демографических особенностей выделяют несколько основных групп безработных. 1. Неквалифицированные или мало квалифицированные работники, не готовые к переквалификации, работники нерентабельных, убыточных предпр ...