Структура управления и роль в самоорганизации общества. Структура
управления в самоорганизации обществаСтраница 2
Общество является сложной самоорганизующейся открытой нелинейной системой, способной строить саму себя при помощи правильной инициации желательных для человека тенденций саморазвития.
Всякое саморазвитие многовариантно в своих путях и человек имеет возможность выбора оптимального для себя пути. Выбрав который, можно вычислить и управлять им.
При многообразии путей развития, их не бесконечно много, из чего возникает необходимость попытки узнавания ограничения конкретной системы, ее принципов запрета, служащих представлением о возможных путях.
Способность человека к описанию и расчету оптимальных общественно-индивидуальных осуществимых механизмов, в плане имеющихся возможностей развертывания, предполагает сокращение времени выхода на верный направляющий аттрактор, как будущую форму организации.
Эффективное управление сложными структурами возможно только в случае ориентирования на собственные тенденции эволюции. В сложноорганизованной системе путей эволюции несколько, целый скрытый спектр.
«Холодные» и «горячие» конфликты в поведенческой модели У. Марстона
Среди психологов, изучавших поведение людей в конфликтных ситуациях, можно назвать Л.Козера (концепция позитивно-функционального конфликта), Р.Дарендорфа (конфликтная модель общества), К.Боулдинга (общая теория конфликта), К.Томаса (опрос ...
Социальные отношения власти. Социальные отношения
зависимости и власти
Среди бесконечного разнообразия социальных отношений существуют такие, которые являются основой и в той или иной степени и в той или иной форме присутствуют во всех остальных отношениях. Это, прежде всего отношения социальной зависимости ...
Понятие и методология вопроса[3]
Теория Маркса основывается на формационном подходе, который является краеугольным камнем марксистской исторической науки и исследует общество в статике и динамике, раскрывает его внутреннюю логику, а также законы его развития и функционир ...