SociologyBest

Нисходящая мобильность – статус понижается

В современных динамичных обществах преобладает индивидуальная мобильность, а в малоподвижных обществах имеет место коллективная мобильность. Там где нет социальной мобильности – застывшие общества, но в чистом виде их нет. Представители элит – закрытые, стремятся не допустить к себе в страту ненужных людей.

Социальные институты социальной мобильности, которые способствуют продвижению индивидов

Семья

Образование

Армия

Производство

Политика и т.п

Но бывает так, что социальные каналы закупориваются и социальные масс не довольны, => происходит социальный взрыв. Социальная структура общества меняется.

Факторы социальной мобильности – это есть объективные и субъективные условия, способствующие мобильности (продвижению). В науке сейчас распространен термин «ресурсы». Можно догадываться, что этих факторов очень много.

Некоторые, актуальные для РФ факторы:

Экономический фактор

Доходы от бизнеса

Доходы от собственности

Наличие сбережений и т.п

Квалификация, как фактор

Образование

Навыки

Умение работать на ПК

Умение водить автомобиль

Знание языков

Социальный фактор

Связи – включение в систему отношений

Дружеских

Родственных

Земляческих

Включение в партии или общественные организации

Анализируя этот фактор, исследователи пришли к выводу, что 16% россиян имеют нулевой показатель по этим критериям LLL.

Властный фактор

Количество подчиненных

Возможность на работе принимать решения

Этот фактор у нас дефицитен. Им может пользоваться меньшинство.

Физиологический фактор

Принадлежность к полу (приоритет за мужчинами)

Возраст (оптимальный возраст с 22-40 – мужчин в России такого возраста 9%)

Здоровье (17% здоровых мужчин и женщин)

При анализе всех факторов, можно сделать вывод что 60% россиян находятся а неблагополучном состоянии и для этих людей сохранился только один канал мобильности – предпринимательство.

Фактор места проживания

Москва и СПб

Екатеринбург, Новосибирск и т.д

Села и деревни

Механизмы взаимодействия образования и рынка труда
Для России ныне характерен глубокий и растущий разрыв между интересами образовательных институтов как таковых и требованиями к системе образования со стороны потребителей ее услуг: обучающихся, их семей, работодателей, государства. Образо ...

Инструменты и методы управления развитием социальной сферы региона
Выбор инструментов управления развитием социальной сферы регионов РФ осложняется парадоксальностью современного положения дел, которая состоит в том, что становление рыночных отношений фактически неизбежно ведет к появлению и усилению раз ...

Самоидентификационный портрет студента Ставропольского края
Для формирования целостного представления о социокультурном портрете современного студента Ставропольского края был использован метод анкетного опроса. В этих целях респондентам была предложена анкета, вопросы которой мы подбирали с учето ...